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发布时间:2019-08-20 02:08:23 来源:中国足球队赛程

  彩神彩票网  每位报考人员只能报考一个招聘岗位。  今年举行的香港专场招聘会,舟山推出的7个岗位涉及国际贸易、风险控制、金融、国际航运服务研究员等专业,通过定向招聘的方式从130多位候选人员中选出26位参加面试,他们都有硕士研究生或以上学历,而且80%以上具有国际化企业工作经历。

  根据计划,将用六年左右时间,遴选70名(个)左右高层次创新人才(团队)进行重点支持培养。推出的岗位都是当前舟山经济社会发展急需的,既有产业类的紧缺岗位,也包括民生类的紧缺人才,如中小学特级教师、医学各科带头人等。

  它采用“车牌付”形式,以车牌作为出入凭证和计费依据,用微信或支付宝扫描场内二维码,在缴费页面输入车牌号码,收费系统即可识别车辆入场信息,自动计算停车费用,通过微信或支付宝进行支付,缴费后可预留15分钟出场时间,更方便安全、更人性化。下步舟山将根据19位紧缺高端人才的工作经历及专业特长,定向推送给对口紧缺高端人才岗位,争取把更多紧缺高端人才引进舟山、留在舟山并发挥其优势。

    七、公示及聘用  经体检、考察合格者,按岗位确定拟聘用人选,并在舟山市人力资源和社会保障局网站和舟山市教育网上公示7个工作日。  据了解,3月中旬,舟山面向全球推出了68个紧缺高端人才需求岗位,其中机关、事业单位紧缺高端人才需求岗位38个、需求44名;企业紧缺人才岗位30个、需求32名。

  大力招引石化中下游、现代航空、数字经济、生命健康、新材料、高端装备、海洋电子信息、LNG氢能利用等制造业项目;加强自贸区油气产业链的完善,大力招引国内外知名油气储运、加注及低硫燃料油生产、航运物流、外轮供应等项目,积极引进海事金融、保险、信息、咨询等服务项目,同时推进国际农产品贸易中心建设;加快招引一批城市综合体、商业综合体落地,加强文化、旅游、金融、商贸、教育、卫生等领域项目的谋划和招引,不断提升城市功能品位。  考试分笔试(专业技能测试)、面试两部分,笔试时间为12月13日下午,地点:浙江师范大学校内。

  拟聘用对象公示后,在规定时间里无正当理由逾期不报到的、2015年全日制普通高校应届毕业生不能在2015年9月30日前取得报考岗位规定的学历、学位证书,均取消聘用资格。  据了解,3月中旬,舟山面向全球推出了68个紧缺高端人才需求岗位,其中机关、事业单位紧缺高端人才需求岗位38个、需求44名;企业紧缺人才岗位30个、需求32名。

  主要采用结构化面试方式,面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格者,不能列入体检、考察人选。  (二)舟山教育网:www.zsjy.gov.cn。

  大力招引石化中下游、现代航空、数字经济、生命健康、新材料、高端装备、海洋电子信息、LNG氢能利用等制造业项目;加强自贸区油气产业链的完善,大力招引国内外知名油气储运、加注及低硫燃料油生产、航运物流、外轮供应等项目,积极引进海事金融、保险、信息、咨询等服务项目,同时推进国际农产品贸易中心建设;加快招引一批城市综合体、商业综合体落地,加强文化、旅游、金融、商贸、教育、卫生等领域项目的谋划和招引,不断提升城市功能品位。  据了解,3月中旬,舟山面向全球推出了68个紧缺高端人才需求岗位,其中机关、事业单位紧缺高端人才需求岗位38个、需求44名;企业紧缺人才岗位30个、需求32名。

    今年是舟山市推动高质量发展的关键之年,也是自贸试验区建设进入冲刺的第三年。  据了解,为有效对接浙江省领军型创新团队引进培育计划,对应舟山市“5313”科技创业领军人才(团队)引进计划,舟山市于2018年正式制定实施“新区高层次人才特殊支持计划”(简称“新区特支计划”)。

    从130位候选人中筛选26位参加面试,有19人达成初步来舟工作意向。  (二)舟山教育网:www.zsjy.gov.cn。

    去年,舟山市强化“一把手”招商机制,推动各县(区)、功能区、市级相关部门“一把手”带头招商,瞄准重点企业、重点区域开展小分队招商,全市招商氛围进一步浓厚。咨询电话:0580-2046210、2047074,监督电话:0580-2600333。

    据了解,3月中旬,舟山面向全球推出了68个紧缺高端人才需求岗位,其中机关、事业单位紧缺高端人才需求岗位38个、需求44名;企业紧缺人才岗位30个、需求32名。所以我们今年精选了7个契合香港人才特点的岗位,再次赴香港举办高端人才专场面试。

  如某一岗位符合条件报名人数超过招聘人数5倍,按学校奖学金获取数量及等级、证书获得情况、社会实践情况、荣誉获得情况、是否担任学生干部、是否中共党员等综合情况进行筛选,并按招聘计划人数5倍比例确定参加笔试(专业技能测试)对象。”舟山市人力社保局相关负责人说,去年舟山通过香港招聘会成功引进5名国际化专业人才,如现在市港航和口岸管理局工作的王欣,发挥其曾在新加坡工作过的优势,牵线搭桥帮助舟山引进了许多知名的航运服务企业;又如去年引进的毕业于英国伦敦大学金融风险管理专业的封硕,在全市现代服务业发展规划、考核及亩均效益综合评价中发挥了其专业优势。

  所以我们今年精选了7个契合香港人才特点的岗位,再次赴香港举办高端人才专场面试。  从130位候选人中筛选26位参加面试,有19人达成初步来舟工作意向。

    1月20日,一场新区领军型创新团队答辩评审会在新城举行,12支科研创新团队现场对各自课题进行了陈述答辩,通过讨论评议、专家打分、部门会审等环节初步确定入围名单,最终入围团队有望成为舟山市重点培育的创新团队。  1月20日,一场新区领军型创新团队答辩评审会在新城举行,12支科研创新团队现场对各自课题进行了陈述答辩,通过讨论评议、专家打分、部门会审等环节初步确定入围名单,最终入围团队有望成为舟山市重点培育的创新团队。

  推出的岗位都是当前舟山经济社会发展急需的,既有产业类的紧缺岗位,也包括民生类的紧缺人才,如中小学特级教师、医学各科带头人等。  三、信息发布平台  (一)舟山市人力资源和社会保障局网站:www.zsrls.gov.cn。

  下步舟山将根据19位紧缺高端人才的工作经历及专业特长,定向推送给对口紧缺高端人才岗位,争取把更多紧缺高端人才引进舟山、留在舟山并发挥其优势。”舟山市人力社保局相关负责人说,去年舟山通过香港招聘会成功引进5名国际化专业人才,如现在市港航和口岸管理局工作的王欣,发挥其曾在新加坡工作过的优势,牵线搭桥帮助舟山引进了许多知名的航运服务企业;又如去年引进的毕业于英国伦敦大学金融风险管理专业的封硕,在全市现代服务业发展规划、考核及亩均效益综合评价中发挥了其专业优势。

  此外,舟山还与香港科技大学的创业团队就进一步深化校地创新创业合作达成共识,双方将积极促成香港优秀大学生创业项目落户到舟山。  今年是舟山市推动高质量发展的关键之年,也是自贸试验区建设进入冲刺的第三年。

    去年,舟山市强化“一把手”招商机制,推动各县(区)、功能区、市级相关部门“一把手”带头招商,瞄准重点企业、重点区域开展小分队招商,全市招商氛围进一步浓厚。  三、信息发布平台  (一)舟山市人力资源和社会保障局网站:www.zsrls.gov.cn。

    2018年,舟山市深入实施招商引资大会战,大力推进招商引资“一号工程”,招商引资取得较好成绩。根据计划,将用六年左右时间,遴选70名(个)左右高层次创新人才(团队)进行重点支持培养。

    今年举行的香港专场招聘会,舟山推出的7个岗位涉及国际贸易、风险控制、金融、国际航运服务研究员等专业,通过定向招聘的方式从130多位候选人员中选出26位参加面试,他们都有硕士研究生或以上学历,而且80%以上具有国际化企业工作经历。  五、考试  报考人数原则上应达到招聘岗位数的3倍,如达不到规定比例,经报市人力资源和社会保障局同意后,可根据实际情况确定。

  如某一岗位符合条件报名人数超过招聘人数5倍,按学校奖学金获取数量及等级、证书获得情况、社会实践情况、荣誉获得情况、是否担任学生干部、是否中共党员等综合情况进行筛选,并按招聘计划人数5倍比例确定参加笔试(专业技能测试)对象。下步舟山将根据19位紧缺高端人才的工作经历及专业特长,定向推送给对口紧缺高端人才岗位,争取把更多紧缺高端人才引进舟山、留在舟山并发挥其优势。

    据了解,为有效对接浙江省领军型创新团队引进培育计划,对应舟山市“5313”科技创业领军人才(团队)引进计划,舟山市于2018年正式制定实施“新区高层次人才特殊支持计划”(简称“新区特支计划”)。  (三)本公告未尽事宜,由舟山市教育局负责解释。

  ”舟山市人力社保局相关负责人说,去年舟山通过香港招聘会成功引进5名国际化专业人才,如现在市港航和口岸管理局工作的王欣,发挥其曾在新加坡工作过的优势,牵线搭桥帮助舟山引进了许多知名的航运服务企业;又如去年引进的毕业于英国伦敦大学金融风险管理专业的封硕,在全市现代服务业发展规划、考核及亩均效益综合评价中发挥了其专业优势。  “此次领军型创新团队评审,我们立足舟山发展实际,在经过前期团队申报、单位推荐、资格审查等程序后,选择了涉及新材料新能源、海洋生物、船舶与海洋工程、海洋电子信息、医疗卫生等五大专业领域的12个团队入围现场答辩。

  这是一项将车牌识别技术和银行卡快捷支付技术相结合的智慧停车缴费功能,即“入场无需领卡、离场无需扫码、自动抬杆离场”,更加轻松和便捷。这是记者近日从新区招商局了解到的。

    三、信息发布平台  (一)舟山市人力资源和社会保障局网站:www.zsrls.gov.cn。  二、招聘范围、对象和条件  报考人员除应具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外,还需符合以下条件:  (一)年龄要求在1984年12月4日及以后出生;  (二)遵纪守法,品德端正,愿意履行教师义务;  (三)有较强的事业心和责任感,热爱学生,有献身教育事业的精神;  (四)具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件;  (五)机关、事业单位正式在编在职人员不能报考;  (六)目前在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业生不能以原已取得的学历、学位证书报考;  (七)留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,视同全日制普通高校同等学历、学位。

    1月20日,一场新区领军型创新团队答辩评审会在新城举行,12支科研创新团队现场对各自课题进行了陈述答辩,通过讨论评议、专家打分、部门会审等环节初步确定入围名单,最终入围团队有望成为舟山市重点培育的创新团队。  二、招聘范围、对象和条件  报考人员除应具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外,还需符合以下条件:  (一)年龄要求在1984年12月4日及以后出生;  (二)遵纪守法,品德端正,愿意履行教师义务;  (三)有较强的事业心和责任感,热爱学生,有献身教育事业的精神;  (四)具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件;  (五)机关、事业单位正式在编在职人员不能报考;  (六)目前在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业生不能以原已取得的学历、学位证书报考;  (七)留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,视同全日制普通高校同等学历、学位。

  拟聘用对象公示后,在规定时间里无正当理由逾期不报到的、2015年全日制普通高校应届毕业生不能在2015年9月30日前取得报考岗位规定的学历、学位证书,均取消聘用资格。  从130位候选人中筛选26位参加面试,有19人达成初步来舟工作意向。

  大力招引石化中下游、现代航空、数字经济、生命健康、新材料、高端装备、海洋电子信息、LNG氢能利用等制造业项目;加强自贸区油气产业链的完善,大力招引国内外知名油气储运、加注及低硫燃料油生产、航运物流、外轮供应等项目,积极引进海事金融、保险、信息、咨询等服务项目,同时推进国际农产品贸易中心建设;加快招引一批城市综合体、商业综合体落地,加强文化、旅游、金融、商贸、教育、卫生等领域项目的谋划和招引,不断提升城市功能品位。  “香港是重要的世界贸易中心、金融中心,是舟山引进国际化专业人才的重要窗口。

    考试分笔试(专业技能测试)、面试两部分,笔试时间为12月13日下午,地点:浙江师范大学校内。推出的岗位都是当前舟山经济社会发展急需的,既有产业类的紧缺岗位,也包括民生类的紧缺人才,如中小学特级教师、医学各科带头人等。

  借助第二届世界油商大会、波音供应商大会、浙江(舟山)航空发展大会等重大平台,精心组织专题招商;并以“项目招引百日攻坚”等专项活动为抓手,挂图作战,突出精准对接,强化落地服务,促进项目尽快落地、投产。针对去年存在的实体项目特别是先进制造业项目数量不够多、质量不够优等短板,今年舟山市将进一步完善招商体制机制,创新招商方式,加大推进力度,提升招商实效,以“先进制造业招商年”为抓手,紧盯先进制造业和高新技术产业、浙江自贸试验区特色产业、城市经济和现代服务业三个方向进行精准招商。

  三江客运站停车场主要通道内,现已设置36块二维码指示牌,确保覆盖整个停车场,实现随时随处扫码。同时,全面整合各县(区)、功能区驻外招商机构,新区驻北京、上海、深圳、杭州招商分局相继完成整合并投入运作,驻新加坡商务代表处正抓紧建立中。

  根据计划,将用六年左右时间,遴选70名(个)左右高层次创新人才(团队)进行重点支持培养。从去年引进的人才来看,作用发挥还是非常不错的。

    三、信息发布平台  (一)舟山市人力资源和社会保障局网站:www.zsrls.gov.cn。  每位报考人员只能报考一个招聘岗位。

  同时,全面整合各县(区)、功能区驻外招商机构,新区驻北京、上海、深圳、杭州招商分局相继完成整合并投入运作,驻新加坡商务代表处正抓紧建立中。  1月20日,一场新区领军型创新团队答辩评审会在新城举行,12支科研创新团队现场对各自课题进行了陈述答辩,通过讨论评议、专家打分、部门会审等环节初步确定入围名单,最终入围团队有望成为舟山市重点培育的创新团队。

    从130位候选人中筛选26位参加面试,有19人达成初步来舟工作意向。同时,全面整合各县(区)、功能区驻外招商机构,新区驻北京、上海、深圳、杭州招商分局相继完成整合并投入运作,驻新加坡商务代表处正抓紧建立中。

  新区领军型创新团队培育作为新区“特支计划”的重要组成部分,计划在海洋生物、海洋电子等重点产业领域以及教育、卫生等民生领域,遴选和支持培育10个左右海洋特色领军型创新团队。  1月20日,一场新区领军型创新团队答辩评审会在新城举行,12支科研创新团队现场对各自课题进行了陈述答辩,通过讨论评议、专家打分、部门会审等环节初步确定入围名单,最终入围团队有望成为舟山市重点培育的创新团队。

    “此次领军型创新团队评审,我们立足舟山发展实际,在经过前期团队申报、单位推荐、资格审查等程序后,选择了涉及新材料新能源、海洋生物、船舶与海洋工程、海洋电子信息、医疗卫生等五大专业领域的12个团队入围现场答辩。  考试分笔试(专业技能测试)、面试两部分,笔试时间为12月13日下午,地点:浙江师范大学校内。

  本次赴港,舟山专门在香港理工大学和香港科技大学举行专场推介活动,吸引了150多名学生参加,其中有20余人现场报名欲来舟见习实习。根据计划,将用六年左右时间,遴选70名(个)左右高层次创新人才(团队)进行重点支持培养。

    三、信息发布平台  (一)舟山市人力资源和社会保障局网站:www.zsrls.gov.cn。  1月20日,一场新区领军型创新团队答辩评审会在新城举行,12支科研创新团队现场对各自课题进行了陈述答辩,通过讨论评议、专家打分、部门会审等环节初步确定入围名单,最终入围团队有望成为舟山市重点培育的创新团队。

  同时,全面整合各县(区)、功能区驻外招商机构,新区驻北京、上海、深圳、杭州招商分局相继完成整合并投入运作,驻新加坡商务代表处正抓紧建立中。大力招引石化中下游、现代航空、数字经济、生命健康、新材料、高端装备、海洋电子信息、LNG氢能利用等制造业项目;加强自贸区油气产业链的完善,大力招引国内外知名油气储运、加注及低硫燃料油生产、航运物流、外轮供应等项目,积极引进海事金融、保险、信息、咨询等服务项目,同时推进国际农产品贸易中心建设;加快招引一批城市综合体、商业综合体落地,加强文化、旅游、金融、商贸、教育、卫生等领域项目的谋划和招引,不断提升城市功能品位。

责编:圣俊远

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